2017年新增专业——人力资源管理

作者: 时间:2017-06-12 点击数:

(本科,学制五年,管理学学士)

培养目标:本专业旨在培养全面发展具有较高综合素质、良好的敬业精神、创新精神和良好的实践能力、自我发展能力,掌握人力资源管理的基本理论、方法和技术,能够在企业、机关事业单位等从事人力资源管理工作,适应企业和机关事业单位需求的高素质应用型人才。

主要课程:管理学、西方经济学、管理心理学、人力资源管理、工作分析与职务设计、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、社会保障学、劳动法、人力资源沙盘模拟、人力资源管理模拟软件、社会调查、创业训练,战略管理、管理沟通、企业管理咨询、职场学等课程。

就业方向:在企业和社会公共组织从事人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等相关工作。

资格证书:助理人力资源管理师、劳动关系协调师、创业指导师。

大学部电话:029-33814519 传真:029-33811620 中职校电话:029-33814500
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